Republikáni presadzujú požiadavky sociálnej práce, vysvetlili karikatúry

ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਡੇ ਸਾਧਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ

Mali by chudobní ľudia musieť pracovať, aby získali dávky? Táto karikatúra vysvetľuje výhody republikánskeho tlaku.

Existuje ďalší republikánsky tlak, ktorý sťažuje chudobným ľuďom nárok na vládne dávky.

Tento tlak sa točí okolo myšlienky pracovných požiadaviek – teda požiadavky, aby ľudia pracovali, aby mohli poberať výhody, ako sú sociálne dávky, potravinové lístky a Medicaid.

Ekonomickí poradcovia prezidenta Donalda Trumpa nedávno zverejnili správa tvrdiac, že ​​pracovné požiadavky budujú sebestačnosť a zlepšujú životy ľudí. Trumpova administratíva zdvojnásobil o snahe zaviesť pracovné požiadavky pre Medicaid po federálnom sudcovi zablokoval pohyb v Kentucky. A domáci republikáni sú tlačenie sprísniť pracovné požiadavky pre príjemcov stravných lístkov.

Podľa súčasného zákona existujú určité výhody, ktoré majú pracovné požiadavky.

Napríklad jeden program, ktorý má v súčasnosti pracovné požiadavky, je Program doplnkovej výživy , často známe ako potravinové lístky, ktoré vyžadujú, aby telesne zdatní príjemcovia bez závislých osôb pracovali 80 hodín mesačne alebo preukázali, že spĺňajú iné podobné požiadavky.

Tieto požiadavky boli implementované ako súčasť reformy sociálneho zabezpečenia z roku 1996, ktorú podpísal prezident Bill Clinton. Ekonómovia sa vo všeobecnosti zhodujú, že predchádzajúci sociálny program — vytvorené pre biele vdovy aby nemuseli pracovať – bol navrhnutý tak, aby ľuďom zabránil v práci, aj keď áno nesúhlasí s tým, aký mechanizmus vytvoril tento stimul . Požiadavky na prácu to mali napraviť.

V posledných rokoch niektoré štáty s republikánskymi zákonodarnými zbormi, ako napríklad Kansas, zaviedli dokonca náročnejšie pracovné požiadavky — a prísnejšie sankcie — za tieto programy.

A teraz chcú republikánski lídri pripojiť pracovné požiadavky k viacerým sociálnym službám alebo sprísniť existujúce.

  • V januári Trumpova administratíva povolila štátom zaviesť pracovné požiadavky pre Medicaid, ktorý poskytuje zdravotnú starostlivosť Američanom, ktorí sú chudobní a zdravotne postihnutí.
  • V apríli Trump povedal svojmu kabinetu, aby našiel iné sociálne služby pre ktoré môžu klásť pracovné požiadavky alebo sprísňovať existujúce požiadavky.
  • Snemovňa republikánov prešla a farmársky účet ktorý kladie prísnejšie pracovné požiadavky na stravné lístky; senátu vyzlečený zmeny pracovných požiadaviek pred odovzdaním jeho verzie. Ale predseda Snemovne reprezentantov Paul Ryan stále chce dostať do konečného účtu prísnejšie požiadavky na prácu.

Republikáni nehovoria, že každý by mal pracovať, aby získal vládnu pomoc. Koniec koncov, existujú určití ľudia, ktorí z dobrého dôvodu nemôžu pracovať, vrátane detí, starších ľudí a zdravotne postihnutých.

Namiesto toho sa pracovné požiadavky zameriavajú na zdravých dospelých, ktorí nepracujú – čo je v prípade programu ako Medicaid malá časť príjemcov. Republikáni robia argument že je nespravodlivé, aby schopní ľudia dostávali doláre daňových poplatníkov bez toho, aby za to pracovali.

Demokrati medzitým tvrdia, že je kruté odopierať základné potreby ľuďom, ktorí to potrebujú – a že ľudia sa nemusia nevyhnutne rozhodnúť zostať bez práce. Tu diskusiu nevyriešime.

Ale je tu ďalší argument, ktorý obe strany predniesli počas presadzovania sociálnej reformy v roku 1996, a ktorý republikáni uvádzajú aj teraz: že pracovné požiadavky motivujú ľudí, aby sa vrátili do práce – a pomáhajú ľuďom dostať sa z chudoby.

V skutočnosti najvyšší predstaviteľ Medicaidu v krajine, Seema Verma, povedal, že keď odmietame uvaliť na ľudí tieto požiadavky, prejavujeme tým mäkká bigotnosť nízkych očakávaní .

Tento argument bol podrobený skúške. Od reformy sociálnej starostlivosti z roku 1996, ktorá ako prvá zaviedla požiadavky na prácu, ubehlo už niekoľko desaťročí. A keď študujeme jeho účinky, zistíme, že nedokázal dosiahnuť stanovené ciele zákonodarcov.

Tlačia pracovné požiadavky ľudí viac pracovať?

Existuje jednoduchý spôsob, ako zistiť, či pracovné požiadavky skutočne motivujú ľudí k práci: vezmite skupinu ľudí na sociálne zabezpečenie a náhodne uložte pracovné požiadavky niektorým z nich.

Toto je presne ten experiment, ktorý rôzne skupiny uskutočnili v rôznych mestách pred reformou sociálnej starostlivosti v roku 1996. Pred niekoľkými rokmi, LaDonna Pavetti v Centrum pre rozpočet a politické priority (CBPP) preskúmala výsledky 13 z týchto experimentov, ktoré sledovali príjemcov peňažnej pomoci.

Pavetti zistil, že v prvých rokoch po zavedení pracovných požiadaviek ľudia pracovali o niečo viac. Ale zisky boli okrajové, pretože väčšina ľudí pracovala, aj keď pracovné požiadavky neboli uložené.

Podporovatelia pracovných požiadaviek často uvádzali najúspešnejšie testovacie miesto – Riverside, Kalifornia – kde miera zamestnanosti medzi príjemcami vzrástla o 10 až 15 percentuálnych bodov. Bolo však aj jedno miesto, kde miera zamestnanosti klesla.

Rýchly posun vpred o päť rokov: Bola stále väčšia pravdepodobnosť, že budú zamestnaní ľudia, na ktorých sa vzťahovali pracovné požiadavky? Nie naozaj.

Výskumníci to skúmali iným spôsobom, keď sa pozreli na to, či pracovné požiadavky viedli k stabilnejšiemu zamestnaniu. Zisky boli malé.

Stručne povedané, pracovné požiadavky prinútili ľudí krátkodobo pracovať o niečo viac, ale tieto účinky po niekoľkých rokoch pominuli.

Pomáhajú pracovné požiadavky vytiahnuť ľudí z chudoby?

Dlhodobým argumentom za pracovnými požiadavkami je, že ak bude pracovať viac ľudí, viac ľudí sa môže dostať z chudoby.

Vedci teda dva roky po začiatku experimentu sledovali, ako sa darí ľuďom na sociálnej pomoci s pracovnými požiadavkami.

Zistili, že pracovné požiadavky sotva spôsobili pokles miery chudoby, čiastočne preto, že ani ľudia, ktorí si našli prácu, nezarábali dosť na to, aby sa dostali z chudoby. Okrem toho na polovici experimentálnych lokalít spôsobili pracovné požiadavky viac aby ľudia boli v hlbokej chudobe.

Nedávno republikáni v Maine a Kansase zaviedli pracovné požiadavky na potravinové lístky po tom, čo sa od nich počas hospodárskeho poklesu upustilo.

Keď tento krok spôsobil 70 až 80-percentné zníženie počtu bezdetných dospelých zapojených do programu, chválili sa, že ľudia sa vďaka nemu menej spoliehajú na vládu.

O rok neskôr výskumníci sledovali ľudí, ktorí boli odrezaní od stravných lístkov, a zistili, že ich celkový príjem (vrátane zárobkov a hodnoty stravných lístkov) sa znížil. 3 percentá .

Požiadavky na prácu nevytiahli ľudí z chudoby. Robilo ich to chudobnejšími.

Požiadavky na prácu by mohli ľuďom sťažiť vymanenie sa z nezamestnanosti

Historicky sa zaužíval termín práceneschopný svojvoľne oddeliť ľudia, ktorí sa domnievajú, že si zákonodarcovia zaslúžia a nezaslúžia verejnú pomoc.

Existujú legitímne dôvody, prečo si práceneschopná osoba nemôže nájsť prácu, ako napríklad starostlivosť o deti alebo starších, nediagnostikovaná duševná choroba, nedostatok zručností alebo záznam v registri trestov.

To je dôvod, prečo zákonodarcovia vyrezávajú rôzne výnimky , ako keby ste povedali, že ľudia so závislými osobami nepodliehajú rovnakým požiadavkám.

Ide však o vysoko svojvoľný proces a ľudia na okraji spoločnosti môžu prekĺznuť cez trhliny.

Na vrchole tohto preplneného systému republikáni predložili návrhy na zavedenie nových resp prísnejšie pracovné požiadavky. Chcú rozšíriť pracovné požiadavky na starších ľudí, ktorí predtým neboli krytí, a zároveň požadujú dlhší pracovný čas a časté registrácie.

Táto pridaná byrokracia by mohla znamenať, že príjemcovia môžu byť podlieha administratívnym chybám a procesné lehoty a pridáva tlak na už aj tak krehkú situáciu.

Pracovné požiadavky sa snažia vyriešiť nesprávny problém

Myšlienka pracovných požiadaviek spočíva v tom, že chudobní ľudia sú motivovaní zostať bez práce, keď dostanú bezplatnú vládnu pomoc. To môže byť pravda, hoci účinky sú extrémne malé.

Sú teda pracovné požiadavky odpoveďou na problém? Po preskúmaní akademickej literatúry dospel Pavetti z CBPP k tomuto záveru: Príliš veľa znevýhodnených jednotlivcov chce pracovať, ale nemôžu si nájsť prácu z dôvodov, ktoré pracovné požiadavky neriešia.

Zistila, že ľudia nemôžu pracovať, pretože nemajú zručnosti na to, aby sa zamestnali, nemajú sociálne kontakty na nájdenie pracovných miest alebo majú osobné problémy.

Inými slovami, ak sa pracovné požiadavky snažia znížiť nezamestnanosť, predpokladá to o nezamestnaných nesprávnu vec.

Minulý rok výskumníčky z Brookings Institution Martha Ross a Natalie Holmes analyzovali, ako vyzerá populácia bez práce. Zistili, že najväčšiu časť tvoria ľudia s nižším vzdelaním, ktorí by mali byť na vrchole svojho pracovného života:

A bola vysoká pravdepodobnosť, že títo ľudia sa buď narodili v zahraničí, alebo mali obmedzenú znalosť angličtiny:

Dokonca aj medzi mierne vzdelanými boli bežné bariéry, ako napríklad potreba starať sa o malé deti alebo trh práce, ktorý si už necení ich schopnosti.

Inými slovami, existujú skutočné problémy s pomocou ľuďom nájsť si stabilnú prácu, ktorá im vypláca životné minimum. Ross a Holmes zdôraznili dôležitosť pochopenia špecifických situácií nezamestnaných ľudí. Napríklad intervenciou pre menej vzdelaných mladých ľudí môže byť premosťovací program, ktorý pomáha študentom so slabými akademickými zručnosťami pripraviť sa na vysokoškolské vyučovanie alebo programy odbornej prípravy. Iní ľudia môžu potrebovať pomoc pri hľadaní zamestnania, kariérne poradenstvo alebo prechodné zamestnanie.

Požiadavky na prácu nemajú za cieľ vyriešiť žiadny z týchto problémov. Namiesto toho držia základné ľudské potreby ako rukojemníkov v nádeji, že to vystraší chudobných ľudí, aby boli menej chudobní.